Doanh nghiệp ngóng chờ công nhân

Khu chế xuất - khu công nghiệp: Ngóng từ trước Tết!

Trong những con đường nội bộ khu chế xuất (KCX) Tân Thuận (TP.HCM), trước và sau Tết có khá nhiều công ty  giăng băng-rôn hoặc ghi bảng ngay trước cửa để tuyển lao động. Nhiều lời rao hấp dẫn: “Cần tuyển nhiều công nhân may, lương cao, thưởng chuyên cần cao..., tuyển dụng nhanh, hiệu quả. Chào đón công nhân cũ trở lại”; “Tuyển công nhân may, ép keo, bảo vệ... Thu nhập cao. Tuyển hằng ngày”...

Tại Trung tâm Giới thiệu việc làm thuộc Ban quản lý các KCX và khu công nghiệp (KCN) TP.HCM (Hepza), mặc dù trên tấm bảng thông báo có ghi nhiều đầu việc nhưng số người đến tìm việc lèo tèo ở những ngày cuối năm lẫn những ngày đầu năm mới. Anh Bùi Thanh Ngọc, chuyên viên Trung tâm Giới thiệu việc làm Hepza nhận định: “Đầu năm 2010, kinh tế bắt đầu hồi phục nên sự khan hiếm lao động thể hiện rất rõ. Số công nhân làm trong những KCN nghỉ việc ở lại quê, hoặc vào lại TP.HCM nhưng rất trễ. Thường thì cả tháng sau họ mới vào tìm việc”. Anh Ngọc cho hay, từ trước Tết, nhiều công ty ráo riết tuyển dụng cho kịp kế hoạch sản xuất, kinh doanh hay đáp ứng đơn hàng đã ký kết. Mỗi ngày, bộ phận nhân sự của những doanh nghiệp gọi điện thúc hối, hỏi thăm trung tâm. Họ tỏ ra lo lắng vì không thể đoán được số công nhân trong công ty họ về quê ăn Tết trở lại công ty là bao nhiêu nên khá bị động.

Minh chứng cho việc “khát” lao động, đại diện Trung tâm Giới thiệu việc làm Hepza nói: “Chỉ tính riêng KCX Tân Thuận, nếu bây giờ có 1.000 công nhân ngành điện - điện tử thì chúng tôi sẽ cung ứng trong tích tắc!”. Bên cạnh đó, ngành cơ khí, ngành may... cũng tuyển rất nhiều công nhân nhưng khả năng đáp ứng giỏi lắm cũng chỉ khoảng 50 - 60%.

Trung tâm việc làm: Tạm ngồi chơi xơi nước

Anh Nguyễn Quốc Vững - Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên Cần Thơ cho biết: “Thông thường vào thời điểm Tết, nhu cầu tuyển dụng rất nhiều. Tuy nhiên, có một mâu thuẫn là trước Tết khoảng 3 tuần, trung tâm giới thiệu việc làm vắng bóng người đến tìm việc”. Anh Vững cho hay, có ngày anh gọi đến mười mấy ứng viên nhưng không có ai đến để nhận việc. “Sau Tết, nhà tuyển dụng chuẩn bị không kịp, bị động; còn trước Tết muốn chủ động thì lại “méo mặt” ngồi không xơi nước. Nói chung thời điểm này, nhiều doanh nghiệp phải phụ thuộc vào người lao động” -  anh Vững nhận xét. Vị Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên ở Cần Thơ còn so sánh: Lao động phổ thông ở khu vực miền Tây có vẻ thiếu trầm trọng. Thực chất, số việc dành cho lao động phổ thông rất nhiều nhưng ít người chấp nhận. Nhiều bạn trẻ thích làm việc văn phòng hoặc làm trong những công ty "có tiếng" một chút. Mặt khác, nhiều bạn “khoái” làm việc thời vụ như: thu ngân, bán hàng siêu thị, giới thiệu sản phẩm phòng trưng bày, phát tờ bướm... hơn là làm công nhân. Anh Vững thẳng thắn: “Không ít người lao động do sĩ diện nên đã chọn lựa công việc không phù hợp với khả năng chuyên môn của mình. Áp lực văn bằng chứng chỉ hiện nay khiến nhiều người cố chạy theo bằng cấp mà thiếu định hướng lâu dài, thiếu sự năng động, thiếu kiến thức và kỹ năng đa dạng cần có trong cuộc sống. Đặc biệt, nhiều người thể hiện tính chuyên nghiệp không cao, thích thì làm, không thích thì bỏ việc...”.

Trong khi đó, anh Tô Đức Thắng, Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm thanh niên (Thành Đoàn TP.HCM) bày tỏ: “Thời điểm Tết, những người tìm việc nên chuẩn bị hồ sơ để nhà tuyển dụng ưu tiên chọn lựa. Thế nhưng không ít người có thói quen thủng thẳng: Kệ, có gì qua Tết hẵng tính!”. Anh Thắng cho hay, đích thân anh đã nhận một số đơn đặt hàng đăng ký số lao động làm việc ngay sau Tết. Trong đó, một công ty vốn 100% Nhật Bản tuyển 550 công nhân lắp ráp linh kiện hộp số tự động của xe hơi với mức thu nhập khá cao. “Nhà tuyển dụng nhấn mạnh là công nhân phải đi làm sớm, từ những ngày còn trong “mùng”. Tuy vậy, theo dự đoán, ít nhất phải đến mùng 10 âm lịch thị trường lao động mới khởi động lại” - anh Thắng nói.

50.000 lao động và hơn thế...

Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP.HCM (thuộc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM), ước tính nhu cầu lao động sau Tết Canh Dần 2010 tại TP.HCM là 50.000 chỗ làm việc. Trong đó, có trên 10.000 chỗ làm cần tuyển do nhu cầu thay thế nhân lực dịch chuyển nơi khác làm việc; nghỉ việc tìm việc khác. Cơ cấu trình độ thể hiện: 40% nhu cầu lao động chuyên môn cao, 20% lao động có trình độ cao đẳng, trung cấp và 40% lao động sơ cấp, phổ thông.

Giám đốc Trung tâm Giới thiệu việc làm thanh niên TP.HCM Tô Đức Thắng khẳng định: “Sau Tết, thị trường việc làm rất hấp dẫn. Sẽ có nhiều cơ hội dành cho người tìm việc từ lao động phổ thông đến vị trí cao”. Được biết, trung tâm này đang chuẩn bị ra mắt Sàn giao dịch việc làm 2010, dự kiến diễn ra vào ngày 20.3 tại sân 4A Nhà văn hóa Thanh niên.

Dự báo nhu cầu lao động quý 1/2010

Căn cứ nhu cầu tuyển dụng của 890 doanh nghiệp vđ số liệu tổng kết thị trường lao động quý 4/2009, Trung tâm Giới thiệu việc lđm TP.HCM (thuộc Sở LĐ-TB-XH TP.HCM) dự báo nhu cầu tuyển dụng lao động của trung tâm nđy theo 13 nhỉm ngđnh nghề của quý 1/2010 như sau: