Đồng Nai: Doanh nghiệp đôn đáo tìm lao động
Dạo một vòng Khu công nghiệp (KCN) Biên Hòa 2 sáng 26.11, vẫn thấy nhiều công ty may mặc vẫn còn treo băng-rôn tuyển dụng nhân sự, như Công ty Civic tuyển 200 công nhân (CN), Công ty cổ phần Scavi tuyển 1.000 CN, Công ty Biti’s (P.Tam Hiệp, TP Biên Hòa) tuyển 1.000 lao động (500 CN may mặc)... Ông Trần Hoài Nam, Giám đốc nhân sự Công ty cổ phần Scavi Vietnam, cho biết từ đầu năm 2008 công ty thông báo rộng rãi tuyển 1.000 CN may mặc có tay nghề (biết may) với mức lương từ 1,5-3 triệu đồng (chưa tính phụ cấp nhà ở, chuyên cần...), nhưng đến nay vẫn còn thiếu khoảng 400 lao động.
“Do không đủ CN nên cứ nghe DN nào chuyên về may mặc ở TP.HCM giải thể, chúng tôi đều gọi điện đến Phòng Lao động địa phương đó để nhờ tuyển dụng giúp. Nếu tuyển dụng được, chúng tôi cam kết ký hợp đồng không xác định thời hạn, xem xét thưởng lương tháng 13... Nhưng đến nay vẫn không đáp ứng được nhu cầu”, ông Nam nói.
Rất nhiều công ty dịch vụ giới thiệu việc làm dọc tuyến đường Bùi Văn Hòa (P.Long Bình, TP Biên Hòa) cũng cho biết, có nhiều đơn đặt hàng cuối năm, nhưng không đáp ứng được. Ông Tôn Đức Thịnh, Giám đốc Công ty TNHH Thanh niên xung phong, cho biết đầu tháng 10.2008 công ty nhận được fax của một công ty may mặc nhờ tuyển giúp khoảng 300 CN có tay nghề, nhưng đến nay vẫn chưa tìm đủ người.
Giám đốc Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Đồng Nai, ông Lê Công Khanh nhìn nhận: “Đồng Nai vẫn “khát” người lao động”, và dẫn chứng: Cứ vào ngày mùng 10 hằng tháng, trung tâm đều mở sàn giao dịch giới thiệu việc làm, nhưng không đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
Đơn cử như tháng 9.2008 có 20 DN tham gia sàn giao dịch với nhu cầu tuyển dụng 1.500 lao động, nhưng chỉ đáp ứng được 849 người; tháng 10.2008 cần 1.886 lao động, đáp ứng 300 người; tháng 11.2008 cần 1.400 lao động, chỉ tuyển được 608 người... Báo cáo của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Đồng Nai cũng cho biết từ đầu năm đến nay toàn tỉnh có 50.345 lao động được đưa vào làm việc trong các DN, vượt 108% kế hoạch năm.
Thế nhưng, nhu cầu vẫn còn thiếu hụt khoảng 15.000 người. Ông Đào Ngọc Hoàng, Trưởng phòng Chính sách lao động Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, cho biết trong số lao động được giải quyết việc làm tại các DN, có trên 16.000 lao động mới (chủ yếu là lao động phổ thông) từ các tỉnh khác đổ về, đặc biệt vào các tháng cuối năm. "Trong năm 2009, thị trường lao động vẫn có nhu cầu cao, nhưng sẽ có sự thay đổi về chất, chú trọng đến lao động có tay nghề, chất lượng cao. Vì vậy, người lao động cũng phải có sự chuyển biến mạnh về tay nghề mới đáp ứng được nhu cầu", ông Hoàng nhận định.
